O tym, że brakuje lekarzy nie trzeba nikogo przekonywać. Wypowiedzenie klauzuli opt-out przez rezydentów natychmiast spowodowało problemy z obsadą grafików w bydgoskim szpitalu Biziela.
Poniższa mapka pokazuje, w jakich miejscach województwa kujawsko-pomorskiego brakuje lekarzy najbardziej (kolor pomarańczowy oznacza największe zapotrzebowanie).
Barometr zawodów
Spawacze to kolejny zawód, w którym popyt znacznie przewyższa podaż na rynku pracy. Nieustannie poszukuje ich m.in. bydgoska Pesa. Kilka miesięcy temu ogłaszała to nawet na bilboardach rozwieszonych w mieście. Firma deklaruje, że spawaczowi zapłaci od 4 tys. zł brutto.
Spawaczy brakuje niemal w całym kujawsko-pomorskim, co ilustruje poniższa mapka:
Barometr zawodów
O ile wśród nauczycieli było ostatnio sporo zwolnień, to na brak zajęcia nie mogą narzekać nauczyciele praktycznej nauki zawodu oraz nauczyciele przedmiotów zawodowych. Najpilniej poszukiwani są w Bydgoszczy i powiecie bydgoskim.
Barometr zawodów
Jest praca dla kierowców, ale przede wszystkim z uprawnieniami do prowadzenia samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych. Poszukiwani są w całym województwie kujawsko-pomorskim.
Barometr zawodów
Skutki starzenia się społeczeństwa są dla rynku pracy dość oczywiste - gwałtownie rośnie zapotrzebowanie na opiekunów osób starszych i niepełnosprawnych. Najszybciej - w dużych miastach.
Barometr zawodów
W kujawsko-pomorskim to Bydgoszcz jest zagłębiem pracy dla projektantów i administratorów baz danych. Duże szanse na zatrudnienie są też w Grudziądzu.
Barometr zawodów
Pielęgniarek i położnych niemal w całym województwie jest za mało, w stosunku do miejsc pracy. Deficyt pracowników o takich kwalifikacjach specjaliści określają jako duży.
Barometr zawodów
Zapotrzebowanie na pracowników o kwalifikacjach umożliwiających pracę w tym segmencie rynku nie słabnie. Bydgoszcz jest w skali kraju zagłębiem firm z branży przetwórstwa tworzyw sztucznych.
Barometr zawodów
Specjaliści tworzący prognozę na 2018 rok dla lokalnego rynku pracy uznali, że najbardziej, poza wymienionymi wyżej, będzie brakowało: sprzątaczek i pokojowych, krawców i pracowników produkcji odzieży, lakierników, magazynierów, monterów - elektroników, monterów maszyn i urządzeń, operatorów i mechaników sprzętu do robót ziemnych, pracowników ds. finansowo-księgowych ze znajomością języków obcych oraz ślusarzy.
Ponadto prognozują deficyt (już nie duży) pracowników w zawodach m.in.: administratorzy stron www, M.in. analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych, betoniarze i zbrojarze, cieśle, cukiernicy, diagności samochodowi, fryzjerzy, graficy komputerowi, kelnerzy i barmani, kierowcy autobusów, kierownicy budowy, kosmetyczki, kucharze, murarze, tynkarze, nauczyciele przedszkoli, operatorzy obrabiarek skrawających, pracownicy ochrony, przedstawiciele handlowi, psychoterapeuci, robotnicy leśni, sprzedawcy i kasjerzy, zaopatrzeniowcy i dostawcy.
Pracowników o jakich kwalifikacjach jest na rynku zdecydowanie za dużo?
Największą nadwyżkę zaobserwowano wśród pracowników o wykształceniu ekonomicznym. Nimi rynek jest już nasycony, jeśli chcą pracować w zawodzie, grozi im bezrobocie, pomimo korzystnej koniunktury.
Barometr zawodów
Specjaliści mówią też o nadwyżce w zawodach: bibliotekoznawcy, dziennikarze i redaktorzy, obuwnicy, ogrodnicy, pedagodzy, rolnicy i hodowcy, pracownicy biur podróży i organizatorzy obsługi turystycznej, historycy, chemicy.
Materiał promocyjny
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
Wszystkie komentarze