Nowy rok na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu rozpoczął się od dużych zmian kadrowych. Bibliotekę Uniwersytecką poprowadzi Milena Śliwińska, która zastąpi na tym stanowisku Krzysztofa Nierzwickiego. Centrum Przedsiębiorczości Akademickiej i Transferu Technologii będzie zarządzał Cezary Odrzygóźdź. Uniwersyteckim Centrum Sportowym pokieruje Michał Słoma, który zajmie miejsce prof. Piotra Błajeta. Z kolei Andrzej Szewczyk został szefem Wydawnictwa Naukowego UMK.
Pełne korzystanie z serwisu wymaga włączonego w Twojej przeglądarce JavaScript oraz innych technologii służących do mierzenia liczby przeczytanych artykułów.
Możesz włączyć akceptację skryptów w ustawieniach Twojej przeglądarki.
Sprawdź regulamin i politykę prywatności.
Materiał promocyjny
Materiał promocyjny
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
Wszystkie komentarze
Czy naprawdę mało panu wyroku w sądzie karnym za oszczerstwo?
To ja o tobie mówiłem? O, rany!!!!! A w Totka to ja nawet czwórki nigdy nie trafiłem. Kim jesteś i skąd przybywasz?
Niestety,...
Wielka szkoda.
Misję edukacyjną i kulturotwórczą Uniwersytet Mikołaja Kopernika pojmuje jako swój obowiązek wychowawczy. Jest on wypełniany w ramach kształcenia uniwersyteckiego, obejmującego studentów Uczelni. Działalność ta jest prowadzona w zgodzie z uniwersalnymi zasadami etycznymi i regułami postępowania utrwalonymi w tradycji uniwersytetów europejskich. […]
Praca i postępowanie nauczycieli akademickich i studentów podlegają ocenie i samoocenie, których miarą jest rzetelność, wysoka jakość i głębokie przywiązanie do uniwersalnych wartości etycznych. […]
Misję swoją Uniwersytet Mikołaja Kopernika realizuje w poczuciu służby prawdzie i wysokim ideałom ludzkości.
Frazesy … :-)
Znakomity tekst satyryczny.
K...a, jak to pasuje do rzeczywistości, he, he, he...
Niestety prawdziwe. Porządnego przewietrzenia wymają władze UMK. Potwierdzam - zero komunikacji z pracownikami, pracownik uczelni (spoza rządzącego układu) dla władzy UMK kompletnie nic nie znaczy. Poziom arogancji rzadko spotykany na innych uczelniach ale w mieście powiatowym nikt nie piśnie w obawie o utratę wygodnego etatu uniwersyteckiego. To jest dodatkowy czynnik demoralizujący.
problem polega faktycznie na hierarchiczności struktury i sporym nepotyźmie. Osoby, które przyszły z innych uczelni i innych kultur organizacyjnych (a może po prostu takie, które mają inne poglądy) z tym walczą i na własnym podwórku wprowadzają struktury absolutnie płaskie, gdzie zdanie dyrektora i doktoranta jednakowo się liczy. Tak, są takie miejsca na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu. Zapewniam i zapraszam:-). I nie tracimy nadziei, że to się "rozleje" :-) Ale dajmy działać nowym dyrektorom, naprawdę. Patrzmy im na ręce, ale też rozmawiajmy z nimi, pokazujmy dobre przykłady i racjonalne rozwiązania.
Nie rozleje się, ponieważ te osoby są niszczone przez lokalne miernoty wyniesione dzięki układom na najwyższe stanowiska, a ich współpracownicy usuwani z uniwersytetu. UMK jest poprzerastany układami i zależnościami towarzyskimi oraz rodzinnymi a najbardziej cementuje więzi międzyludzkie wzajemne żyrowanie pożyczek. Bez porządnego i gruntownego przewietrzenia nic się nie zmieni.